Қауіпсіздік бойынша оқытудың мақсаты - қатысушылардың білімін арттыру, осылайша олар қауіпсіз жұмыс істей алады. Егер қауіпсіздік бойынша оқыту тиісті деңгейге жетпесе, ол оңай уақытты босқа өткізетін әрекетке айналуы мүмкін. Бұл жай ғана құсбелгіні қою, бірақ іс жүзінде қауіпсіз жұмыс орнын жасамайды.
Қауіпсіздік бойынша оқытуды қалай жақсартып, қалай қамтамасыз етеміз? Жақсы бастама - төрт қағиданы қарастыру: Біз дұрыс нәрселерді дұрыс жолмен және дұрыс адамдармен үйретуіміз керек және оның жұмыс істейтінін тексеруіміз керек.
Қауіпсіздік бойынша нұсқаушы PowerPoint® бағдарламасын ашып, слайдтар жасай бастамас бұрын, алдымен не үйрету керектігін бағалауы керек. Нұсқаушының қандай ақпаратты үйретуі керектігін екі сұрақ анықтайды: Біріншіден, аудитория не білуі керек? Екіншіден, олар не біледі? Оқыту осы екі жауаптың арасындағы алшақтыққа негізделуі керек. Мысалы, техникалық қызмет көрсету тобы жұмысты орындамас бұрын жаңадан орнатылған тығыздағышты қалай құлыптау және белгілеу керектігін білуі керек. Олар компанияның...құлыптау/таңбалау (LOTO)саясат, артындағы қауіпсіздік қағидаттарыLOTOжәне мекемедегі басқа жабдықтарға арналған жабдыққа тән процедуралар. Дегенмен, барлық нәрсені шолуды қосу қажет болуы мүмкін.LOTOбұл тренингте тек жаңадан орнатылған тығыздағыштар бойынша тренинг өткізу тиімдірек болуы мүмкін. Есіңізде болсын, көбірек сөз бен көбірек ақпарат міндетті түрде көбірек білімге тең емес.
Келесі кезекте, оқытуды қамтамасыз етудің ең жақсы жолын қарастырыңыз. Нақты уақыттағы виртуалды оқытудың, онлайн курстардың және бетпе-бет оқытудың барлығының артықшылықтары мен шектеулері бар. Әр түрлі әдістер үшін әртүрлі тақырыптар қолайлы. Тек дәрістерді ғана емес, сонымен қатар топтарға, топтық талқылауларға, рөлдік ойындарға, ми шабуылына, практикалық тәжірибеге және кейс-стадилерге де назар аударыңыз. Ересектер әртүрлі жолдармен үйренеді, әртүрлі әдістерді қолданудың ең жақсы уақытын білу оқытуды жақсартады.
Ересек оқушылардың тәжірибесі мойындалып, құрметтелуі керек. Қауіпсіздік бойынша оқытуда бұл үлкен артықшылық бола алады. Ардагерлердің дамуға көмектесуіне мүмкіндік беруді қарастырыңыз, тіпті қауіпсіздікке қатысты арнайы оқытуды да қамтамасыз етіңіз. Процестерде немесе тапсырмаларда кең тәжірибесі бар адамдар ережелерге әсер ете алады және жаңа қызметкерлерден қолдау алуға көмектесе алады. Сонымен қатар, бұл ардагерлер оқыту арқылы көбірек біле алады.
Есіңізде болсын, қауіпсіздік бойынша оқыту адамдарға өз мінез-құлқын үйренуге және өзгертуге арналған. Қауіпсіздік бойынша оқытудан кейін ұйым бұл жағдайдың орын алған-алмағанын анықтауы керек. Білімді алдын ала және кейінгі тестілеу арқылы тексеруге болады. Мінез-құлықтағы өзгерістерді бақылау арқылы бағалауға болады.
Егер қауіпсіздік бойынша оқыту дұрыс нәрселерді дұрыс жолмен және дұрыс адамдармен үйретсе және біз оның тиімді екенін растасақ, онда ол уақытты тиімді пайдаланды және қауіпсіздікті жақсартты.
Қоршаған орта, денсаулық және қауіпсіздік мәселелерін кейбір жұмысшылар мен басшылар көбінесе кіріспе оқыту тізіміндегі тек құсбелгі ретінде қарастырады. Біз бәрімізге белгілі, шындық мүлдем басқаша.
Жарияланған уақыты: 2021 жылғы 28 тамыз
