Құлыптау/тегтеу жұмыс орнындағы дәстүрлі қауіпсіздік шараларының жақсы мысалы болып табылады: қауіптерді анықтау, процедураларды әзірлеу және қызметкерлерді қауіп-қатерге ұшырамау үшін процедураларды орындауға үйрету.Бұл жақсы, таза шешім және ол өте тиімді болып шықты.Бір ғана мәселе бар – ол барлық қызметкерлер процедураларды қатаң сақтағанда ғана тиімді болады.Дегенмен, сіз әлемдегі ең талғампаз және дәл бағдарламаны жасай аласыз, бірақ жұмысшылар әртүрлі себептермен оны әлі де орындай алмайды.Сирек жағдайларда LOTO сияқты бағдарламалар еленбейді, себебі олар ашық түрде еленбейді.Көбінесе ережелер абайсызда бұзылады.Адамдар шаршағандықтан, тоқмейілсуден немесе асыққандықтан уақытша ұмытады.
Құлыптау/тегтеу ережелері жаңа емес және қауіпті энергияны басқару стандарттары ұзақ уақыт бойы жеткілікті түрде тұрақты болып қалды.Бірақ соңғы екі онжылдықта - мен қауіпсіздік саласында жұмыс істеген кезімде - бұл мәселе OSHA-ның ең көп келтірілген 10 бұзушылықтарының бірі болды.Сондықтан, қызметкердің процедураларды сақтауынан басқа, процесстік хатта қызметкердің мінез-құлқын қадағалау керек шығар.Локаут/листингті реттейтін ережелер ақылға қонымды және дөңгелекті қайта ойлап табудың қажеті жоқ.Бірақ әлі де бір нәрсе қажет.Мен реттеушілер құлыптауды/тегтеуді сенімді басқарудың кілті екенін ұсынғым келеді.
Әрбір қауіпсіздік маманы барлық зауытты біржола құлыптамай-ақ жабдықтың, персоналдың, адам факторларының және кез келген күнде орын алатын жағдайлардың бірегей комбинацияларын ескеретін процедураларды, оқыту жоспарларын және жүйелерді әзірлей алса, тамаша болар еді.Жоғары.Дегенмен, күніне он сағаттан астам уақытты сығып алмасаңыз, бұл нақты таңдау емес.
Керісінше, қауіпсіздік менеджерлері өзгермеліліктегі сөзсіз олқылықтарды толтыру үшін стандартты жоспарларын динамикалық қолдаумен толықтыруы керек, яғни олар супервайзерлерге шетте таралып жатқан LOTO мәселелерімен айналысуға рұқсат беруі керек.
Жіберу уақыты: 21 тамыз 2021 ж