Локаут/тагаут жұмыс орнындағы дәстүрлі қауіпсіздік шараларының жақсы мысалы болып табылады: қауіптерді анықтау, процедураларды әзірлеу және жұмысшыларды қауіптерге ұшырамау үшін процедураларды орындауға үйрету. Бұл жақсы, таза шешім және ол өте тиімді екені дәлелденді. Тек бір ғана мәселе бар - ол барлық қызметкерлер процедураларды қатаң сақтаған кезде ғана тиімді болады. Дегенмен, сіз әлемдегі ең талғампаз және дәл бағдарламаны жасай аласыз, бірақ жұмысшылар әртүрлі себептермен оны орындай алмайды. Сирек жағдайларда, LOTO сияқты бағдарламалар ашық түрде еленбегендіктен еленбейді. Көбінесе ережелер байқаусызда бұзылады. Адамдар шаршағандықтан, немқұрайлылық танытқандықтан немесе асығыс болғандықтан уақытша ұмытып кетеді.
Локаут/тағау ережелері жаңалық емес, және қауіпті энергияны бақылау стандарттары ұзақ уақыт бойы біркелкі болып қалды. Бірақ соңғы екі онжылдықта – мен қауіпсіздік саласында жұмыс істеп жүрген кезімде – бұл мәселе OSHA-ның ең көп келтірілген 10 бұзушылықтарының бірі болды. Сондықтан, қызметкердің рәсімдерді сақтауынан басқа, процессуалдық хатта қызметкердің мінез-құлқы да сақталуы керек шығар. Локаут/тізімге енгізуді реттейтін ережелер орынды және дөңгелекті қайта ойлап табудың қажеті жоқ. Бірақ әлі де бір нәрсе қажет. Мен реттеушілер локаут/тағаутты сенімді басқарудың кілті деп айтқым келеді.
Әрбір қауіпсіздік маманы бүкіл зауытты біржола құлыптамай-ақ, кез келген күні орын алатын жабдықтардың, персоналдың, адами факторлардың және жағдайлардың барлық бірегей үйлесімдерін ескеретін процедураларды, оқыту жоспарларын және жүйелерді әзірлей алса, керемет болар еді. Дегенмен, күніне он сағаттан артық жұмыс істей алмасаңыз, бұл шынайы таңдау емес.
Керісінше, қауіпсіздік менеджерлері өзгергіштіктегі сөзсіз олқылықтарды толтыру үшін өздерінің стандартты жоспарларын жергілікті динамикалық қолдаумен толықтыруы керек, бұл олардың шеткі аймақтарға таралып жатқан LOTO мәселелерін шешуге басшыларға рұқсат беруі керек дегенді білдіреді.
Жарияланған уақыты: 2021 жылғы 21 тамыз
